Labs · Impact sur l’emploi
Combien d’emplois directs, indirects et induits par phase ?
Première phase : de 450 à 550 emplois directs selon l’estimation de planification. Des fourchettes, pas des engagements.
Résultat
Hypothèse—emplois
Emplois soutenus en exploitation
—emplois
Emplois directs d’exploitation
—pers.
Effectif au pic du chantier
À 0,3 Mt/an, une aciérie électrique et ses laminoirs emploieraient de 150 à 840 personnes en exploitation (valeur centrale ≈ 500, au centre de la fourchette de planification de 450 à 550) et soutiendraient au total environ 380 à 7 200 emplois avec les emplois indirects et induits. Des fourchettes de référence, pas des engagements.
- Directs
- Indirects
- Induits
- Valeur centrale
- Directs · 500
- Indirects · 1 000
- Induits · 500
- Marge jusqu’à l’hypothèse haute
Hypothèses et données
| Paramètre | Valeur retenue | Fourchette | Statut | Source |
|---|---|---|---|---|
| Emplois directs d’exploitation | 167 emplois par 100 kt/an | 50 – 280 emplois par 100 kt/an | Dérivé | Bas : micro-aciéries américaines à ferraille, environ 500 emplois directs par Mt (Nucor Lexington 2022 ; CMC Berkeley 2022). Central : Cameroon Steel, estimation de planification (2024), 450 à 550 emplois directs pour 0,3 Mt/an, à confirmer. Haut : Prometal Douala, environ 1 000 emplois pour environ 360 kt/an (Journal du Cameroun, 19 janvier 2024) |
| Emplois indirects (fournisseurs, sous-traitants, transport) | 2,0 par emploi direct | 1,0 – 5,2 par emploi direct | Hypothèse | Bas : chaîne d’approvisionnement locale réduite (hypothèse des Labs). Central : Cameroon Steel, estimation de planification (2024), environ 1 000 emplois indirects pour 450 à 550 directs. Haut : multiplicateur de type I de l’acier européen, 6,2, soit 5,2 emplois indirects par emploi direct (EUROFER, European Steel in Figures 2025), une borne haute pour le Cameroun |
| Emplois induits (dépenses des salariés) | 1,0 par emploi direct | 0,5 – 2,4 par emploi direct | Hypothèse | Haut : multiplicateurs d’emplois de type II moins type I de l’acier européen (8,6 − 6,2 = 2,4 par emploi direct ; EUROFER 2025). Bas et central : hypothèses des Labs pour une économie où une grande part des dépenses des ménages va aux importations |
| Effectif au pic du chantier | 267 emplois par 100 kt/an | 200 – 333 emplois par 100 kt/an | Hypothèse | Cameroon Steel, configuration de référence RC-1 : 600 à 1 000 travailleurs au pic du chantier de la première phase (valeur centrale 800), d’après des repères de construction de mini-aciéries ; référence externe : Nucor Lexington, environ 500 emplois de chantier pour environ 390 kt/an (2022) |
| Emplois indirects du chantier | 0,6 par emploi direct | 0,3 – 1,0 par emploi direct | Hypothèse | Hypothèse des Labs : plus bas qu’en exploitation, car l’essentiel des équipements est importé ; carrières locales, ciment, transport, restauration et hébergement |
| Emplois induits du chantier | 0,4 par emploi direct | 0,2 – 0,8 par emploi direct | Hypothèse | Hypothèse des Labs, cohérente avec le rapport entre emplois induits et directs en exploitation et avec des durées d’emploi plus courtes |
| Exposant d’échelle des effectifs (au-delà ou en deçà de 0,3 Mt/an) | 0,655 | — | Hypothèse | Hypothèse des Labs, calée sur la montée en effectifs de RC-1 (450 à 550 emplois directs à 0,3 Mt/an, environ 1 100 à 1 Mt/an) |
| Estimation de planification pour la première phase (0,3 Mt/an) | 450 à 550 directs, ≈ 1 000 indirects ; chantier 600 à 1 000 | — | Hypothèse | Cameroon Steel, estimation de planification (2024), à confirmer |
Méthode de calcul
Emplois directs. Intensité pour 100 kt/an × 3 × (production ÷ 300 kt)0,655. L’ancrage est la première phase (300 kt/an) ; l’exposant 0,655 traduit les économies d’échelle : une usine trois fois plus grande n’emploie pas trois fois plus de monde. Il est calé pour donner environ 1 100 emplois directs à 1 Mt/an, la valeur de la configuration de référence RC-1. Hypothèse basse : micro-aciéries américaines, environ 50 emplois pour 100 kt ; centrale : estimation de planification de Cameroon Steel pour la première phase, 450 à 550 emplois pour 300 kt (centre 500) ; haute : Prometal à Douala, environ 280 pour 100 kt.
Indirects et induits. Emplois directs × multiplicateur. Les multiplicateurs européens (6,2 de type I et 8,6 de type II, Eurofer 2025) servent de bornes hautes : au Cameroun, les chaînes d’approvisionnement locales sont plus courtes et une part des dépenses part à l’importation.
Chantier. Effectif au pic, temporaire : 600 à 1 000 personnes pour la première phase (configuration de référence RC-1), mis à l’échelle de la même façon, avec des multiplicateurs plus faibles car l’essentiel des équipements est importé.
Lecture. Chaque fourchette combine bas avec bas et haut avec haut : c’est l’enveloppe des références, pas un intervalle de confiance. Les chiffres sont arrondis. Ni prévision d’embauche, ni engagement.
Sources
- worldsteel et Oxford Economics, Economic and social impact of the global steel industry, 2019
- EUROFER, European Steel in Figures 2025 (multiplicateurs d’emplois de type I 6,2 et de type II 8,6)
- Nucor, micro-aciérie de ronds à béton en Caroline du Nord, communiqué du 7 avril 2022
- Journal du Cameroun, inauguration de deux usines de Prometal à Douala, 19 janvier 2024
- Cameroon Steel, estimation de planification (2024), à confirmer