目前没有开放的招聘职位。
项目处于开发阶段：招聘将随工程建设展开，并在本页公布。您现在即可向我们介绍您的情况。 如何申请 →
参考用工规模
一期规划450至550个直接就业岗位。
每十人中约有六人直接操作生产设施，其余由技术员、工程师和职能支持人员组成。以上为规划估算，将在详细设计阶段细化。运输、外包维修、服务和供应商还将带来间接岗位，工程建设则带来临时岗位。
600至1000人
一期施工高峰期参考用工人数
来源
Cameroon Steel RC-1参考配置：电炉短流程钢厂施工人员基准；规划区间，有待施工承包商确认
约500个直接岗位
一期规划直接就业岗位（规划区间450至550个），另约1000个间接岗位
来源
Cameroon Steel，规划估算（2024年），有待确认
- 操作工 55%至65%
- 技术员 15%至25%
- 工程师 8%至12%
- 行政与支持 8%至12%
假设 Cameroon Steel，规划估算（2024年）；参考比例，将在详细设计阶段细化
职业门类
从电炉到发运：十个职业门类。
按金属在工厂中的流动顺序排列，从最热到最冷。每个门类均介绍工作内容、岗位示例、关键技能以及在喀麦隆的培养途径。
文中提及的院校为我们研究中核实过的现有培养项目示例，并不代表存在任何合作关系。
约1600°C
电炉
炼钢 在电弧炉中熔化废钢和还原铁，调整钢种成分，浇铸钢坯。
- 岗位
- 炼钢工 · 连铸操作工 · 行车工
- 技能
- 熔炼参数 · 成分调整 · 钢水作业安全
- 培养途径
- 工业类技术高中毕业会考，再读热能或机械方向的BTS、HND或DUT，并接受岗位培训。工程师：工业与机械工程（如雅温得国立高等理工学院ENSP）。
约1100°C
热轧
加热钢坯并轧制成钢筋和线材，随后打捆、标识。
- 岗位
- 轧钢工、机架调整工 · 加热炉操作工 · 打捆操作工
- 技能
- 精密调整 · 尺寸检测 · 读懂图纸
- 培养途径
- 职业能力证书或职业高中毕业会考，再读机械与生产工程方向的BTS或DUT（如杜阿拉大学技术学院IUT），随后在产线上师傅带徒。
维修车间
机械
维修 维护减速机、轧辊、行车和液压系统，预防故障。
- 岗位
- 机械维修钳工 · 液压技术员 · 焊工、钣金工
- 技能
- 故障诊断 · 预防性维护 · 焊接与机加工
- 培养途径
- 维修方向的职业能力证书或技术高中毕业会考；工业维修方向的BTS或DUT（如杜阿拉大学技术学院IUT）；焊工资格证书。
变电站
电气
维修 运行高压与中压系统、电炉变压器和轧机传动装置。
- 岗位
- 电气维修工 · 高压电气技术员 · 仪表技术员
- 技能
- 电气作业资质 · 读懂电气图纸 · 测量与试验
- 培养途径
- 电气技术方向的技术高中毕业会考；电气工程方向的BTS或DUT（如杜阿拉大学技术学院IUT）；电气工程师（如雅温得国立高等理工学院ENSP）。
中控室
自动化
与工业 信息化 编程并排查PLC、监控系统和传感器，确保生产数据可靠。
- 岗位
- 自动化技术员 · 中控室操作员 · 数据分析员
- 技能
- PLC编程 · 工业网络 · 过程控制
- 培养途径
- 电气工程与工业计算机方向的BTS或DUT（如杜阿拉大学技术学院IUT）、自动化方向的职业学士；设备厂商培训（目标）。
实验室
质量
与实验室 分析每一炉钢水，检测钢筋强度，做好产品认证所需的可追溯记录。
- 岗位
- 实验室技术员 · 力学试验技术员 · 质量主管
- 技能
- 化学分析 · 拉伸与弯曲试验 · 标准与可追溯性
- 培养途径
- 化学或物理测量方向的BTS或DUT；化学或矿物工程师（如恩冈代雷大学EGCIM）；需补充冶金知识。
堆场与码头
物流
与发运 接收经港口运抵的原料，管理库存，通过公路（未来也通过铁路）发运。
- 岗位
- 调度员 · 工程车辆司机 · 发运主管
- 技能
- 物流管理 · 工程车辆驾驶 · 运输与海关单证
- 培养途径
- 物流方向的职业能力证书或职业高中毕业会考；交通运输与物流方向的BTS或学士（如正在开设相关专业的埃博洛瓦大学）；工程车辆驾驶证书。
现场
健康、
安全 与环境 预防事故，监测排放和废弃物，让安全文化融入日常。
- 岗位
- 安全专员 · 环境技术员 · 职业卫生护士
- 技能
- 风险评估 · 事故调查 · 环境监测
- 培养途径
- 质量、安全与环境方向的BTS、学士或硕士（如恩冈代雷大学梅甘加EGEM）；急救与消防培训。
设计室
工程
与项目 筹备并监督建设，随后持续改进工厂：工艺、结构、能源与成本。
- 岗位
- 工艺工程师 · 结构工程师 · 计划员
- 技能
- 设计与计算 · 项目管理 · 持续改进
- 培养途径
- 工业与机械、电气或土木工程方向的工程师学位（如雅温得国立高等理工学院ENSP），或采矿与矿物工程方向（如EGEM、EGCIM）。
办公室
职能
支持 保障公司运转：采购、财务、人力资源、社区关系。
- 岗位
- 采购员 · 管理控制员 · 社区关系专员
- 技能
- 严谨与合规 · 谈判 · 与利益相关方对话
- 培养途径
- 管理、财务、法律、人力资源或社会科学方向的BTS、学士或硕士。
培训
工厂投产之前，先培训团队。
钢厂不可能在投产当天才配齐人员。我们的培训承诺以目标形式表述，将随项目推进跟踪并公开报告。
喀麦隆拥有扎实的工程师学院和技术学院，但我们调研的院校均未开设专门的钢铁冶金专业，钢铁冶金知识部分需要在厂内学习。
有出处 Cameroon Steel对已公布培养项目目录的案头研究（雅温得国立高等理工学院ENSP；恩冈代雷大学EGEM、EGCIM），2026年10月
投资激励框架也要求投资者提交本地技能培养、技术转让和本地雇用计划。
目标
投产前招聘
并培训 在第一炉钢之前完成培训：模拟器、车间实训，再与设备厂商一起参与调试。
目标
由设备
厂商 提供 培训 电炉、连铸和轧机合同将写入对喀麦隆团队的培训。
目标
与国内
院校 合作 与院校和技术学院共同开展实习、毕业设计和冶金课程。目前尚未签署任何协议。
目标
学徒
与职业 发展 提供学徒名额（特别面向克里比的年轻人），并建立从操作工到技术员、再到管理岗位的通道。
目标
安全
与平等 所有人员进入现场前均须完成安全培训；招聘中采取措施，吸引更多女性从事技术岗位。
申请
现在就让我们了解您。
暂无
开放 职位 我们不发布虚设的招聘信息，职位将在本页公布。
自荐
申请 使用联系表单，主题选择“招聘与实习”：注明意向职业门类、教育背景、经验和所在地区。
发送
在线发送功能尚未开通：表单会生成您的留言，并告诉您如何转交。
个人
信息 现阶段请勿发送身份证件或官方文件。